近日，我院召开书记谋跨越-引进人才代表座谈会，副院长方荣成出席会议，党委书记侯勇主持会议并讲话。
座谈会上，8名代表同志分别交流了管理经验和心得体会。围绕学科发展、科室管理、绩效分配、人才培育等议题展开分享，提出了对团队协作、文化建设、精细化管理等方面的思考。
党委书记侯勇指出医院正处于发展的关键时期，如何在高位上进一步实现跨越，需要充分发挥人才效能，在专业技术上取得突破，在管理能力上快速成长，锚定医院发展目标，以“1593”战略为抓手，达到效率效果双提升，实现医院管理的新突破。
针对管理工作，侯勇提出“五抓四放”工作理念，“五抓”一是抓方向，把稳个人和科室的正确发展方向。二是抓结果，在发展的过程中明确目标。三是抓人心，用以身作则谋发展。四是抓人效，充分发挥个人所长提质增效。五是抓漏洞，针对管理漏洞及时调整。“四放”，一是放低姿态，高调做事低调做人。二是放下权力，将权利关进制度的笼子。三是放开手脚，大胆干事创业。四是放下低效者，根据个人特性合理安排工作。
